温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8772137.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（绩效管理与业务能力提升试卷题库与答案(共22页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理与业务能力提升试卷题库与答案一、绩效管理选择题：1、目标管理法的优点不包括：（ ）正确答案为：A形成竞争2、（ ）是运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行综合研究的方法。正确答案为：B跨学科研究法3、绩效反馈面谈的内容一般不包括：（ ）正确答案为：B工作计划4、（ ）是指评价所作用的独立存在的实体。正确答案为：B绩效评价的客体5、（ ）是主体创新和创新能力发展的核心和关键。正确答案为：C创新思维能力6、（ ）是人类自觉自我的一切行为。正确答案为：A实践7、目标管理的概念提出后，便在（ ）迅速流传。正确答案为：B美国8、学术论文标准格式规范中，关于关键词的说法错误的是：（ ）正确答案为：C中、英文关键词不需一一对应9、平衡计分卡的四个维度不包括：（ ）正确答案为：C外部流程维度10、人们从事特殊职业或专业需要的能力称为：（ ）正确答案为：A特殊能力11、在进行绩效计划沟通的时候，气氛应尽可能：（ ）正
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
