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精选优质文档-倾情为你奉上自组织管理的三大核心要素“自组织”专题 - “没有成功企业，只有时代企业，企业要做时代的企业”，面对时代变化，华夏基石一直这样提倡。“做时代的企业”，即是要敏锐的感知这个时代，把握这个时代的特点，并能适应这个时代。我们试图把零星的企业实践提炼、整合起来，将其和自组织的理论联系起来，以寻找到实践背后的规律和逻辑，帮助正在转型突破的企业找到一套适合自己的“管理语言”。核心观点：自组织作为一种组织形态，它内在的本质追求，即追求活力与效率并没有变，只是组织的形态、内部的运行机制，以及内部控制方式发生了变化。所以要强调，首先，自组织不是无组织；其次，要把握企业内部进行自组织式管理的三个最核心要素，即共创、共享、共治。 当下，“自组织管理”成为一个受到企业管理界关注的概念，在管理学领域引入自组织，其实也是21世纪的事情，是伴随着知识经济和互联网经济而产生的。但是，仅就“自组织”这个概念而言，它的确不是一个新事物。自组织概念产生于系统科学，而系统科学已经有70、80年的历史了。自组织这个概念最早来自于控制论中的耗散结构理论，耗散结
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