精选优质文档-倾情为你奉上科技人才激励机制的宏观构建与微观实施摘 要 科技人才是第一生产力的开拓者,是知识和科技的载体,现已成为获得持续竞争优势和社会实现跨越式的 关键性人力资源然而,目前科技人才激励机制低效问题已经成为发展的制约因素因此,创建与社会主义市场 相适应的科技人才激励机制具有一定的现实意义和学术价值本文首先从政府的宏观管理与用人单位的微观实 施两方面入手,探讨了构建科技人才激励机制的有效措施关键词 激励机制;科技人才;对策 随着经济管理的不断知识化,资产投入的不断无形化,技术创新的不断集成化,科技创新越来越成为经济增长和企业发展的决定性因素科技人才作为知识和科技的载体,构成了将技术转化为实际生产力和竞争优势的中介桥梁,科技人才也随之成为提升企业核心竞争力的战略资源和实现国家跨越式发展的关键因素,人类因此面临着前所未有的以科技人才争夺为核心的激烈竞争然而,目前我国仍然缺乏一种激发科技人才积极性和创造性的有效动力机制,科技人才中存在着激励不足的现象为了最充分地挖掘科技人员的内在潜力,最大限度地提高科技知识的生产效率,
