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精选优质文档-倾情为你奉上转型期心理资本与战略人力资源的管理中国科学院心理学研究所企业文化与价值观研究中心主任潘尧天教授在座各位都是专家，所以我们想说今天不想谈太多的理论，我们就只谈谈怎么去应用他。记得伟大领袖毛主席曾经有一篇文章，目前形势和我们的任务，我们作为心理咨询专家和人力资源的管理专家，我们现在面临的任务和形势是什么，我从几个方面来跟大家分享一下。我的题目叫做“转型期的心理资本与战略人力资源管理”。今年是2010年，2008年是一个值得纪念的一年，不光是因为他是奥运之年，也不光是因为他有汶川大地震和抗震救灾，还有是因为2008年是改革开放三十年。改革开放三十年，中国的经济突飞猛进的发展。中国经济的发展，中国国营企业、民营企业都有长足的进步。比如说国营企业，从原来成就的计划经济体制转化成为现代管理制度，特别是引入了公司管控制度以来发展了很长时间，我们需要总结。民营企业也是一样，从小到大、从弱到强发展起来，民营企业到现在已经占整个中国经济的一半以上，而且吸纳了就业人口的70%以上。同时民营企业三十年有很多的创业家、企业家也老了，很多企业面临二代接班的
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