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精选优质文档-倾情为你奉上班组安全绩效考核管理制度第一章 总 则第一条 为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现，落实安全生产激励和约束机制，促进班组员工安全生产的责任意识，加强班组安全建设，提高员工安全文化素质，强化班组安全管理，特制定本公司班组安全绩效考核制度。第二条 安全绩效是指基于公司安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。第三条 本安全绩效考核制度适用于公司各班组考核。第二章 安全绩效考核要素第四条 考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。（一）安全目标（20分，扣完为止；该项指标为否决项）1、班组发生工亡、工伤事故、火灾事故、安全责任事故、一般职业病危害事故、数额巨大盗窃案件扣20分；2、车间对发生事故的班组实行一票否决制，班组不得参加车间先进班组评定活动（二）安全基础管理（30分，扣完为止）1、 层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分5分。1项不符扣1分，扣完为止；2、安全记录（三级安全教育培训记录、班组安全
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