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精选优质文档-倾情为你奉上酒店客房部岗位职责（一）酒店经理 1、全面负责酒店的各部门的日常经营管理，按照酒店颁布的服务和质量标准，为酒店的客人提供标准化的优质服务，实现酒店要求的各项指标（包适经营指标、利润指标和成本指标等）。2、根据酒店的定位和指标，制定和实施酒店的营销方案，营销活动，与客人保持互动，及时了解消费者的需求，通过多方渠道拓展业务。3、制定酒店经营方向和管理目标，一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读和分析每月报表，保证酒店经营业务顺利进行。4、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。每周主持召开工作会议传达董事会议精神，检查工作汇报，并针对有关问题进行重点解决与指导。传达文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，卫生、出品、安全等问题并将巡视结果传达各相关部门。6、负责监督酒店所有设施维修保养工作并及时督促工程人员解决问题，消除隐患。做好消防安全防范工作。7
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