温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8774708.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(陕西A制药企业非处方药营销战略分几营销模式选择(共7页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 对企业性质的重新思考 现代股份公司的启示 汪新波 科斯1937的企业的性质开创了交易费用经济学新领域,目前以该学科为代表的新制度经济学已成为当代经济学前沿中最活跃、发展最快的分支之一。但由于科斯对企业原型做了过于简单的假定,因而其对企业性质的概括并不全面。现代企业制度的复杂性超出了科斯时代。本文将从一个不同于科斯分析的角度,通过对现代股份公司内在构成的分析,重新全面地概括企业的性质。 一、对争论的评论 在企业的性质中,科斯从劳资关系入手,认为雇主雇员关系是一种长期的、权威的契约关系,这就是科斯对企业性质做的最简单的概括。科斯1937指出:“由于购买者不知道供给者的几种方式中哪一种是他所需要的,因此,将来要提供的劳务只是以一般条款规定一下,而具体细节则留待以后解决。当资源流向变得以这种方式依赖于买方时,我称之为企业的那种关系就流行起来了。”这里科斯把企业关系分成两个层次,所谓的长期性似乎体现在“一般条款”中,而权威性则体现在“具体细节”中。在科斯看来,雇主雇员关系是
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。