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精选优质文档-倾情为你奉上青海鸿达物流有限公司驾驶员薪资管理制度一、 目的：为了保障驾驶员的安全和薪资待遇，提高驾驶员工作积极性，培养驾驶员爱岗敬业、爱护公司车辆的责任；规范驾驶员薪资标准，特制定本制度。二、 薪资结构介绍 1、公司招募大货车驾驶员标准：男性，年龄25-45岁，B2以上驾照，有上岗证，有三至五年大货车驾驶经验，能吃苦，踏实肯干，有为家人过好日子，努力工作的决心和信心。每车两名司机。 2、所有驾驶员入职皆依照以上招募标准进行，驾驶员的薪资支付亦看其是否达到以上标准。 3、公司驾驶员薪资分为：底薪、生活补贴、通讯补贴、奖金、其他。另有扣款内容：税款、请假、借款、罚款等。三、薪资列表：以下是250公里到300公里路程，奖励从第14趟开始同比例上下浮动执行，从第20趟起每趟奖金封顶为300元/人 列表如下：（单位：元）绩效底薪生活补贴通讯补贴奖金合计其他13趟300015001000460014趟30001500100504650
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