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精选优质文档-倾情为你奉上餐饮部考勤管理规定（暂行）1.迟到：点名后30分钟内视为迟到，扣罚530元。2.早退：未经批准提前530分钟离岗，视为早退，扣罚530元。3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。（1）迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。（2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。（3）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。（4）不请假离岗者，按实际天数计算。（5）旷工采取3倍罚款办法。4.事假、公休：员工因事或公休请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。准假权限：（1）请假1-3天以内由部门总监批准，同岗位人员每日安排休班不得超过2名。（2）请假3-5天（含3天）由部门主管副总经理审批。5天以上报总经理审批。（3）主管（含主管）以上人员请假需报请总监、副总经理批准。物品盘点管理制度（暂行）
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