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精选优质文档-倾情为你奉上员工工资管理办法第一章 总 则第一条 为了建立与现代企业制度相适应的薪酬分配体系，调动员工积极性，提高工作效率，激励员工为公司创造更高的价值，增强新疆准东石油技术股份有限公司（以下简称准油股份）的凝聚力和市场竞争力，根据准油股份人力资源管理制度，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于准油股份所属机关、事业部、控股子公司（以下简称各单位）和全体员工。第三条 准油股份薪酬管理遵循以下原则。(一)公司按照“两低于”的原则即：企业工资总额的增长低于经济效益增长，员工实际工资水平的增长低于公司劳动生产率增长的原则，确定员工的薪酬水平。(二)准油股份的工资分配制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效益优先兼顾公平的基本原则，确保在公司内部实施薪酬方案的一致性和公正性。 (三)坚持因事设岗、以岗定薪、易岗易薪的原则。第四条 本办法所涉及的名词解释 (一)实习员工：指未毕业，在公司进行实践活动的学生。 (二)见习员工：指从学校招聘的，没有工作经验的应、历届毕业生，见习期一般为一年，原则
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