北京产业工人队伍建设情况调查问卷.DOC

1、1北京市产业工人队伍建设情况调查问卷（企业卷）尊敬的企业管理者：根据全总和市委市政府有关要求，为制定落实好关于推荐新时期北京产业工人队伍建设改革的实施意见，北京市政协社法委、北京市总工会决定开展“ 北京市高端制造业产业 工人队伍建设情况” 调研，通过调 研，全面了解掌握我市高端制造业产业工人队伍建设基本情况，分析存在问题，提出对策建议，推 动培养和造就一支与构建首都高精尖经济结构相适应的产业工人队伍，现进行问卷调查。本调查问卷仅作为调研工作的参考依据，不会对您单位和个人带来影响，请 您如实填答问卷，我们将严格遵守国家法律、法规的规定，保证您单位的资料不被非法利用。2018 年 10 月填写说明

2、：1. 数据题请将数据填写到相应的表格里。2. 填空题请将内容填写在题目后边下滑线上。3. 选择题请将选项号码填写在题目后边下滑线上。4. 若选择“其他 ”，请在“其他”后边的下滑线上注明具体内容。5. 所有数据和内容截止时间为填表日期。6. 请将填写完整的电子版问卷发送至邮箱：。21、企业的基本信息1.企业名称： 2.所在区/集团（公司）： 3.所属产业：（单选题）： A. 新一代信息技术产业 B.集成电路产业 C.医药健康产业D.智能装备产业 E.节能环保产业 F.新能源智能汽车产业G.新材料产业 H.人工智能产业4.企业性质（单选题）： A.国有及其控股企业 B.集体企业 C.民营/ 私

3、营企业D.外商投资企业 E.港澳台商投资企业 F.股份制企业（股份或 责任有限公司、联营）5.企业规模（单选题）： A.年主营业务收入达到 2000 万元及以上B.年主营业务收入在 2000 万元以下6.企业组建工会情况（单选题）： A.已建会 B.未建会7.企业工会关系隶属情况（单选题）： A.隶属全国总工会或全总产业工会B.隶属北京市各级工会C.隶属外埠工会8.企业人员信息（请将数据填写在对应的表格内）3序号 指标名称 数据（人）企业员工总数8-1劳动派遣工数8-2 管理人员数专业技术人员高级职称中级职称初级职称8-3专业技术职称无职称生产操作/技术服务岗位工人数高级技师技师高级工中级工初

4、级工技能等级无技能等级大学本科及以上大专、高职高中中技中专高职学历初中及以下京籍8-4户籍非京籍4男性性别女性18 岁以下18-25 岁26-35 岁36-45 岁46-55 岁年龄（岁）55 岁以上中共党员共青团员民主党派成员政治面貌群众工会会员其他岗位工人数2017 年员工培训总人次8-5培训生产操作/技术服务岗位工人次数2018 年度人才需求总量经营管理人才需求专业技术人才需求8-6技能人才需求（备注：“技能人才 ”是指掌握 专门知识和技术，具 备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己上的技术和能力进行实际操作的人员。）9.薪酬信息（请将数据填写在对应的表格内）5序号 指标名称 数据

5、（元）管理人员月平均工资（实发数）高层管理人员月平均工资（实发数）中层管理人员月平均工资（实发数）9-1一般管理人员月平均工资（实发数）专业技术人员月平均工资（实发数）高级职称中级职称初级职称9-2无职称工人月平均工资（实发数）生产操作/技 术服务岗位工人月平均工资（实发数）高级技师技师高级工中级工初级工无技能等级9-3其他岗位工人月平均工资（实发数）（备注：月平均工资指 2017 年度月平均工资）62、企业技能人才培养、评价、激励及发展通道10.技能人才培养情况（请在对应的表格内打）序号 指标名称 是 否10-1 是否自办技工院校等培训机构10-2 是否自办技工实施基地10-3 是否开展“名

6、 师带徒”10-4是否有开展产教融合、校企合作、协同育人的积极性10-5是否开展“企 业新型学徒制 ”（在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养” 为主要内容的企业新型学徒制）10-6 是否推行首席技师制度10-7 是否建立技师研修制度10-8 是否开展网上练兵10-9是否建立首席技师工作室、技能大师工作室或者职工（劳模）创新工作室10-10 教育培训经费中用于一线职工的比例是否达到 60%10-11是否将职工教育培训经费使用情况纳入集体协商10-12您认为您单位技术工人技能素质与企业发展情况是否相适应710-13 企业提取的教育培训经费占职工工资总额的比例是：（ %）11.技能

7、人才评价及发展情况（请在对应的表格内打）序号 指标名称 是 否11-1 是否自主开展技能等级认定11-2 是否自主开展技师考评11-3是否有专业技术人员参加职业技能鉴定，取得相应职业资格证书11-4 是否有高技能人才参评专业技术职称11-5是否有高技能人才享受相应等级专业技术人员同等待遇11-6是否建立高技能人才与专业技术人员或管理人员岗位贯通制度11-7 是否为人事管理与劳动管理双轨制度11-8 技能人才收入分配是否与技能等级挂钩11-9 技能技术人员收入是否与专业技术职称挂钩11-10 是否将高技能人才待遇纳入集体协商11-11 是否有提高技术工人待遇的新举措12.技术工人参与技能培训、素

8、质教育的积极性（请在对应的表格内打）序号 技术指标 很积极 积极 一般 不积极 很不积极12-1 参与技能培训的积极性812-2 参与技能鉴定的积极性12-3 参与思想政治教育的积极性12-4参与学历（继续）教育的积极性13.企业对高技能人才（高级工及以上技能等级技术工人）有以下哪些激励措施？（多选题） A.特殊协议薪酬 B.持股份 C.年薪制 D.期权激励 E.带薪新学校F.疗休养 G.出国进修 H.企业年金和 补充医疗保险 I.优 先 评选劳模先进 J.其他（请注明）： 3、企业对产业工人队伍建设的看法14.企业对政府及其部门、相关机构服务工作的满意度（请在对应的表格内打）序号 技术指标

9、很满意 满意 一般 不满意 很不满意14-1对技能鉴定机构工作的满意度14-2对职业学校、技工院校人才培养工作的满意度14-3对国家职业资格制度改革的满意度914-4对技能提升补贴政策的满意度14-5对政府在技能人才培养方面政策扶持、资金补偿的满意度14-6对工会服务技能人才工作的满意度14-7对政府产业发展政策的满意度14-8对政府人才引进、人才服务政策的满意度（备注：“技能提升 补贴政策 ”指人力社保部门和工会开展的 对取得技能人员职业资格证书的职工分别给与一定资金补贴的政策。）16.您认为当前产业工人在以下哪些方面最需要提高（限选三项） A.政治待遇 B.经济待遇 C.社会待遇 D.思想政治素质E.主人翁意识 F.职业道德 G.技能素质 H.其他（请注明） 17.您认为当前产业工人队伍建设改革重点应该改什么（限选三项） A.思想政治教育工作 B.职业教育和职业培训 C.职业资格和职业技能评价制度 D.职业发展 E.收入分配 F.工人和干部身份界限G.其他（请注明） 18.本企业在技能人才培养、使用、考核评价、激励等方面存在哪些困10难，有哪些建议？19.对高端制造产业发展和人才培养服务政策有何建议？填报人：联系电话：填写日期：谢谢您的合作！