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精选优质文档-倾情为你奉上人事行政部管理制度汇编2012年7月目 录序 言（一）、目的为了强化公司的管理，规范员工的行为，确保公司各项工作的顺利开展和规范化运行，使公司之发展实现强有力的制度保证，特编写本制度。（二）、编写原则1、可行性原则：公司各项制度的制定讲求务实，紧密联系工作。在本制度实施过程中，人事行政部会根据公司运营需要和实施效果进行不同程度的修订。2、有效性原则：公司的各项规章制度一旦制定，在被确认废止之前就必须得到一丝不苟的执行，未经特别豁免，任何人不得违背。3、标准化原则：力求公司的人事行政管理行为标准
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