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精选优质文档-倾情为你奉上攀枝花学院继续教育学院毕业设计（论文）题 目： 论企业人才流失的原因及策略 年级专业： 2007级工商企业管理 学生姓名： 官国英 学号： 指导老师： 柳秋红 职称： 导师单位： 攀枝花学院 攀枝花学院继续教育学院论文完成时间： 2009 年 9 月 9 日论企业人才流失的原因及策略摘要：随着经济的飞速发展，人们就业的选择机会越来越多，选择职业的范围越来越大，企业间的人才流动速度也大大加快。适量的人才流动可以给企业带来新的思想，新的血液，优化人员结构。但高频率的人才流失将会大大增加企业的直接成本，同时也会削弱企业的竞争力和稳定性。怎样减少人员流失，留住企业核心人才也成为企业必须面对和解决的问题。只有留住企业人才
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