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精选优质文档-倾情为你奉上哈尔滨工程大学雇员制人员管理办法（试行）作者： 文章来源： 点击数：3352 更新时间：2008/3/12 16:50:30 热为了更好地适应社会主义市场经济条件下学校改革与发展的需要，进一步深化我校人事、用人制度改革，创新用人机制，提高学校的办学效益，根据国家有关法律和政策规定，结合学校的实际情况，特制定本办法。一、雇员的界定雇员制是学校用人制度的一种尝试，是学校事业编制以外用人的一种补充形式。雇员是我校教职工队伍的组成部分，是学校因部分教辅、一般管理等岗位工作需要，从社会上公开招聘，实行合同聘用关系、不列入学校事业编制的专门人员。二、雇员的基本条件（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法。（二）有较强的事业心和责任感，有良好的师德品质，愿意为学校的教学、科研、管理等各项工作服务。（三）身心健康，能胜任本职工作，履行岗位职责。（四）原则上应具有国民教育系列大学专科及以上学历。（五）符合特殊岗位所需要的任职资格、执业资
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