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精选优质文档-倾情为你奉上用“波特五力分析模型”分析大学生就业问题 从近几年毕业生人数的不断增长我们可以分析到，毕业生在毕业离校前的就业压力已经越来越大。 造成高校毕业生就业难的原因除了庞大的毕业生群体外，其他方面的原因也不容忽视。现在依照迈克尔波特先生在竞争战略中提到的“五力模型”来简单分析一下其中影响大学生就业压力的几种原因。 迈克尔波特先生在该书提到的五力包括：行业内的竞争者、供应方的讨价还价能力、买方的讨价还价能力、潜在进入者和替代品这五力。行业内的竞争者，我们可以把高校毕业生群体模型化的分为这类，供应方，当然就是高校培养大学生的“生产商”；买方，当然就是接收毕业生的用人单位；潜在进入者我们可以归结为即将进毕业的大学生，当然高校招生政策主导着这一群体的发展；而替代品我们可以归结为职业学校，艺术学校，普通技工学校等在社会上受到追捧的实用型人才。 首先，我们从庞大的行业内的竞争者-高校应届毕业生说起，高校毕业生这个群体是非常庞大的，同时他们是受到其他几它四力所影响最大的，他们除了受到学校和父母带来的人为外界压力外，还受到传统大学生就
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