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精选优质文档-倾情为你奉上成职中心教师管理若干规定（试行）彭成职字2014 号为建设一支素质精良，业务过硬的教师队伍，切实提高教学质量,确保教学任务的完成，使教学与教学管理工作更加科学化、规范化、制度化，实现我中心的可持续发展，特制相关管理制度：一、 教师聘任（一） 教师聘任的基本原则1、 为确保学校的教学质量，教师要采取自我申报、部门推荐，并经校方审核后聘任。2、 根据教学计划安排，若遇特殊学科可由部门单独聘任，但须报校方审核后聘任。3、 学校聘任教师原则上以中心教师为主，同时根据课程需要聘任具有教师资格和丰富教学经验的校外教师任课，但须报校方审核后聘任。4、 部门教师管理隶属部门，教学教研部门考核。（二）聘任任课教师的基本条件1、 任课教师应拥护社会主义制度和国家的方针政策，遵守国家的法律、法规，具备为人师表、教书育人的基本素质和师德。2、 具备专科以上学历并取得相应的资格证书（教师资格证或技术等级证书）。3、 对具有丰富从教经验和具备骨干教师资格的教师学校予以优先聘任。4、 身体健
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