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精选优质文档-倾情为你奉上化工研发人员奖励制度1 总则 本制度适用于公司技术研发成果的考核奖励，研发成果包括：新产品的研发、老产品工艺改进、“三废”资源化利用等。2 职责2.1 工程技术中心负责本制度的实施和管理；2.2 总经理负责对严打奖励的审批。3 实验室（小试）成果的考核和奖励3.1 小试在立项后进行。3.2 小试成果必须提交技术总结报告和备查的原始记录，实验报告规范、数据可靠，实验结果比现有技术明显改进，并有工业化前景。否则不予评审结果，实验视作失败。3.3 小试成果根据技术难易程度和价值设置特等、一等、二等、三等四中奖项：3.3.1 特等奖：属世界创新技术，奖金3000050000元3.3.2 一等奖：属国内创新技术，奖金1500030000元3.3.3 二等奖：属省内创新技术，奖金800015000元3.3.4 三等奖：属公司内创新技术，奖金30008000元3.4 经技术委员会评审后确认奖励等级。奖金80%分配给课题组（其中项目研发负责人得50%），分析测试人员20%。4 中试成果的考
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