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精选优质文档-倾情为你奉上附件2：员 工 晋 升 考 核 表被考核人： 考核人：考核期间： 年 月至 年 月考核事由：晋升现职位： 拟晋升职位： 担任现职位以来的主要工作业绩（近二年）：评分：担任现职位以来的不足之处（近二年）：学习能力要求：1、主动学习并接受理解新知识速度能力；2、勤于自我反省，善于吸收新知识；3、参加公司组织的学习，并能认真总结心得体会，运用到工作实践中；4、制定个人学习计划，树立长远的奋斗目标对被考核人以上方面考核，得分 分（优秀5分；良好4分；合格3分；有待改进2分；不合格1分）此项中该员工的突出表现：此项中该员工的不足之处：工作能力要求：1、根据本单位年度经营计划及市场需求合理制定本人的工作重心，并安排、辅导、监督、帮助下属员工完成部门工作任务；2、与上级领导保持良好的沟通渠道并协助其工作，聆听下属员工意见，协调部属关系； 3、能进行公司重要的业务联络，思路清晰；4、能妥善处理消除与重要客户间的矛盾冲突；5、调用公司的现有资
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