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精选优质文档-倾情为你奉上理解组织行为是企业管理的前提作者：李艳婷来源：经营管理者上旬刊2016年第11期摘 要：组织行为学研究的是组织内的个人、群体和结构对组织内部行为产生的影响，从而达到提升组织运营的目的。人是发展的推动者。为了在市场中获得竞争优势，企业需要比其竞争对手发展得更好。要实现组织的成功，已不能再仅仅依靠物质资源的管理。当代的管理者和领导人需要具备管理人类活动、人类智能和人类情感的能力。组织行为学能够让管理者和领导人洞察这些领域，从而使管理者和领导人能更好地理解和预测其所在组织以及他们所管理的人。中国作为组织行为学领域的后来者，应该把这一领域的研究作为管理者及领导人的一项基本知识领域引入组织当中。关键词：组织行为 组织架构 组织文化 企业管理20世纪90年代，全国许多高校开始从事组织行为学的教学和研究工作。一、组织行为学的研究领域组织以物资和人为中心。资源和人在组织中移动并相互影响。这就使得组织成为非常复杂的群体，以组织为对象的研究则必须涵盖组织的方方
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