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精选优质文档-倾情为你奉上 行政综合管理制度 第一章总则 第一条 为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。 第二条 本规定所指行政人事管理包括管理、档案管理、保密管理、印鉴管理、行为规范管理、人事管理、奖惩制度等。 第三条 本制度适用于公司所有部门及全体员工。 第二章管理 第四条 公文的签收。 1、对外来公文，均由综合管理部查收登记并及时附“文件处理签”后，报送有关签批、审阅。 2、综合管理部根据批件人指示，将文件送到承办部门或个人，并对承办部门承办的事项负责催办。 3、参加上级相关会议带回的文件应及时交送综合管理部按收交程序处理，不得个人保存。 第五条 公文的制发。 公司发文程序是：主办部门承办人拟稿，负责人审核，综合部核稿
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