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精选优质文档-倾情为你奉上部门业绩承诺书上海鹏华资产管理（集团）有限公司 编号： 姓 名：部 门：期 限：2014年 月 日-2014年 月 日本人在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：一、当月本部门业绩指标完成 万/月，业绩指标工资 元/月。二、根据季度考评结果，季度业绩收益指标达成率低于 %以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效奖金，且客户经理如有出现N=0%或者是连续两个季度N %，公司可以予以辞退处理；季度业绩收益指标达成率于 % N %按实际完成比例(百分比精确到小数点后两位)计提达成奖，并接受公司根据情况予以降级、降职、转岗等人事处理和相关经济处分。三、同意采用浮动业绩指标工资制度，以一个月为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。六、在遵循以上基本点
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