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(模板)软体家具项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7第四章 招募方式的选择8一、 实施内部招募与外部招募的原则8二、 外部招募的主要方法9第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 培训前对培训师的基本要求18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 岗位工资或能力工资的制定程序32二、 奖金制度的制定32第十一章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价结
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