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精选优质文档-倾情为你奉上岗位培训制度:第一条:总则 为提出员工各顶业务技能并且保持高标准品质、服务、卫生特制定此制度;第二条:凡公司在职员工都必须参加由公司组织的培训课程(如有不可抗事故发生);第三条:培训由定期、不定期,理论、实作组成;每季度举行一次定期培训;每一个月对员工的基本的理论、实作进行培训(可根据店内实际情况而定);第四条:、培训经理据各店实际情况制定合理的培训计划,上报人力资源部。第五条:培训组织结构由:培训经理、培训执行经理、训练员、服务员组成。第六条: 培训经理对每一次的训练结果进行评估;第七条:各部门应积极配合人力资源部的培训工作;晋升制度第一条:总则 为提高员工积极性、主动性,使每位员工能在公平、公正、公开的环境下竞争上岗,公司以“任人为贤”能者上的原则特制定此晋升制度;第二条:凡公司正式员工都可以参加公司定期组织晋升考试(除总经理直接认命);第三条:晋升考试采取自愿报名方式;第四条:凡是受晋升考试前两月被记过或书面警告者不能参加晋升考试(除总经理直接认命);第五条:每一位参加晋升员工都填写
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