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精选优质文档-倾情为你奉上企业发展的灵魂力量 【摘 要】在高速发展的知识时代与经济时代的今天，人力资源迎来了它崭新的时代。经济师人力资源管理是企业发展理念一个重要体现，现在企业最注重的是培养人才，其中以经济师资源管理为第一生产要素，企业不光要做到及时更新人力资源管理观念，同时要不断完善更新人力资源管理制度，加大对人才引进力度和不定期投资。本文就经济师人力资源的若干问题及解决方法，联系当今社会状况和需求，进行分析。 【关键词】企业经济师；人力资源管理；问题 引言 无论哪一个行业的发展都离不开人才，在科学发展如火如荼的今天，在享受科学发展带来的方便同时，也要把集中注意力转移到人才的身上。其中最为代表性的就是经济师人才。经济师人才是直接参与企业发展规划的首席执行官。 那么如何在企业发展中制定一个完善的经济师人力资源管理系统，是企业战略计划一个重要组成部分。在当今世界人力资源管理的大环境下，我国的人力资源管理的发展起步晚，人才利用率不高，所以更加要加快人才发展战略的部署，在企业中提高员工的素质和培养企业内部员工的能力，都有利于企业人力资源的
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