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精选优质文档-倾情为你奉上一、系统设计思路1、设计策略该系统主要用于员工的工资管理，其中工资的录入、计算和查询，员工人员的变动是系统的主要功能。员工薪资管理系统的设计内容主要包括表、查询、报表、宏以及窗体。一共设计了三张表，分别为部门，工资和考勤，根据部门编号和员工编号分别建立关系。根据工资表建立查询，按照姓名查询员工的工资情况。根据工资表和考勤表建立考勤查询。在查询基础上建立报表，窗体以及宏。通过切换面板的窗体，进入参数设置，工资录入，打印工资条和工资信息查询，对员工的工资进行查询，更改和录入。2、系统结构图员工薪资管理系统参数设置 工资录入 工资条打印 工资信息查询 图1.功能结构图二、系统功能介绍系统的主要功能是对员工个人信息，出勤状况和工资收入进行系统管理，让使用者能够方便快捷的对职工工资信息进行查询和更改。1、启动画面图2.启动画面此窗体为系统的初始窗体，通过
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