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精选优质文档-倾情为你奉上发挥“四个作用”,实现企业与职工共赢 摘 要:在新时期要实现企业与职工的共赢,可以通过发挥“四个作用”的核心领导作用,党员示范作用,基层组织堡垒作用,以及领导带头作用取得工作进展。本文通过阐释在新时代下“四个作用”的新内涵,强调“四个作用”本质并未发生变化,并且基于“四个作用”的理论基础提出了几点可以试想企业与职工共赢的意见。 关键词:四个作用;共赢;员工管理 共赢是指在企业利益和职工利益面前,可以同时满足两者,而非要牺牲掉任何一方为了另外一方的利益。这就要求员工树立一种和企业站在同一战壕的发展思想,要以企业的利益为先,企业兴则我兴、公司荣则我荣、公司衰则我衰,与公司全体员工和谐共赢,同舟共济。为了能够取得共赢的局面,不仅要培养职工的归属感和认同感,同时企业也要努力为职工打造发展平台,实现职工的全面健康发展。 一.“四个作用”的新内涵 (一)发挥党委的领导核心作用 根据“四个作用”的指示,只有各级党委充分发挥了领导作用,基层党组织发挥战斗堡垒作用才会有方向、有保障、有动力。在新时代下的“四个
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