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金属粉体材料项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 人员录用评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训效果的跟踪与监控30第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 起草单项薪酬制度文本的程序51第十一章 薪酬体系设计的前期准备
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