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模板化妆棉公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 成本效益评估19第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 精益生产与5S管理22第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 企业员工绩效申诉的处理46第十章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的主要步骤48第十一章 专项薪酬管理制度的起草50
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