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精选优质文档-倾情为你奉上5S考核及竞赛办法一、考核程序1每周一上午评分委员根据“评分标准”填写“5S评分表，下午5：00前把有关资料（文件夹、评分标准、评分表、袖章、笔、轮值表）交5S推行办。 2推行办统计后，次日早上9：30前公布成绩。 3推行办每周五上午召开周会，公布检查结果及改善检讨。 4每月第一周进行上月竞赛结果的公布及颁奖。 二、评分方法 在5S活动中，评分要准备的道具如下： 1评分用档案夹 2评分扣分标准（贴在挡案夹封面内页） 3现场评分记录（夹于档案夹内） 4.“评审员臂章”及订定“评审人员作业标准”（例如参考路线、时间、档案夹之传递，评分表上交时间、缺勤安排方法、评分表填写方法） 5. 三人1组，少数服从多数的原则，决定是否判定为缺点。 在考核中，是采用见缺点，再查缺点项目代号与应扣分数，故评分表上是不列印评核项目，而评审人员也不必为查核项目，寻找浪费时间，即：先把缺点的内容记于“现场评分记录”表中，再对照评分标
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