温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8895011.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（人力资源管理体系程序（员工离职管理程序）(共6页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上武昌船舶重工有限责任公司人力资源管理体系程序文件HR/WSP-7.13-01-2012员工离职管理程序（共7页）修改记录修改单号换页页码换页人/日期1.目的规范公司员工离职管理工作，切实维护双方合法利益，减少因人员离职造成的损失，并使之有所依据。2.范围本程序适用于与公司（子公司）建立劳动关系员工离职时的处理程序。3.引用文件术语和定义本程序采用中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等劳动法律法规中的术语和定义。4.职责4.1公司管理者代表负责员工离职管理的领导；4.2公司人力资源部按照人事管理权限负责员工离职的日常管理工作；4.3各子公司按照人事管理权限负责本单位员工离职的管理工作。5.工作程序5.1离职类型a)辞职b)辞退 c)自动离职d)退休5.2离职管
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
