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精选优质文档-倾情为你奉上构建基于战略需要的基层培训体系宁守庆1 王萍2郭红莉1摘要：本文对企业目前的现状、现有培训体系存在的问题进行分析，探索出一套基于战略发展需要的基层培训体系，促进员工理论水平和技能提升，最终实现员工个人成长与企业发展的双赢。关键字：技能人才 培训 体系一、 前言新郑州卷烟厂预计在2013年三季度投产，按照“工艺一流、装备先进、绿色节能、数字工厂”的总体要求和工业公司提出的“用成长进位创造更大荣耀和尊严”的公司愿景目标，为黄金叶品牌发展，培养一支专业化、职业化的技能人才队伍已迫在眉睫，而技能人才严重缺乏，结构不合理、素质不高等问题的存在已经成为制约企业发展的瓶颈。二、概念和内涵所谓体系，应该是一个整体，一个系统，是完整的，各部分是连贯的、有内在逻辑关系的。培训作为人力资源管理的组成部分，是一个企业管理和实施培训的全部，是一个完整的、综合的系统。因此，培训体系是指完成培训管理及其实施的全部系统内容，它包括培训组织体系、培训项目实施体系、培训课程体系、培训教师体系、培训管理体系或制度体系等五个子系统。三、现有培训系统存在的问
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