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精选优质文档-倾情为你奉上附件1： 淄博职业学院2014年度系（院、部）绩效考核指标指标主要观测点和计分办法数据采集提供1.公共指标（20分）1.工作纪律（1分）：教职工出勤率达95%以上，上班期间不从事与工作无关的事情。出勤率每低1个百分点减0.2分，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等每人次减0.2分。组织人事处、CRP2.院级会议（1分）：部门无无故缺勤和迟到早退现象。每有1人次无故缺勤减0.2分，每有1人次迟到或早退减0.1分，每有1人次违反会场纪律减0.2分。办公室、CRP3.值班情况（1分）：按规定参加学院干部值班、部门值班、公寓值班等。迟到1人次减0.2分，缺勤1人次减0.5分，值班记录或报告不规范每次减0.1分，公寓值班迟报1次减0.05分。办公室、学生处、CRP4.财务管理（1分）：本部门无违反财务管理制度现象，每发生1次减0.2分；部门或个人受到经济责任追究的，每人次减1分。财务处、审计处、CRP5.资产管理（1分）：有专人负责资产管理，本部门资产账实相符，办公面积不超标。
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