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精选优质文档-倾情为你奉上专业能力测评分级培训l 概述(1)宗旨对金融业从业人员的专业能力进行鉴别、评估，有助于各金融机构选才、育才和用才，从根本上提高从业者的专业素质和执业水平。具体有以下几个方面的功效：1、为用人单位招聘或选拔人才，提供备选者专业知识、技术和能力等相关的信息。2、为被测评者本人，在制定职业发展和继续教育规划时，提供有用的信息和依据。3、为各金融机构内部的考评、晋升、定级、定薪和奖励，提供较为充分且客观的资料与信息。4、为有关机构及其客户，提供选择或鉴别从业者专业水准和执业水平的科学标准。(2)程序制定测评标准划分能力等级测评：笔试+面试+业绩报告阅卷评分提供成绩单或测评报告 (3)标准专业能力标准，应按不同专业岗位分别制定。根据各机构的需求已推出：柜面人员、客户经理、信贷员、内训师、风险经理、会计结算、稽核审计、中后台管理和信息科技等专业或管理岗位的专业测评与分级培训，今后还会陆续增加新的测评的岗位及培训项目。专业能力测评的一般标准，可以有个粗略的
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