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精选优质文档-倾情为你奉上劳务派遣人员人事管理规定一、 工作时间（一） 促销员考勤1） 促销员应按本公司或商场规定时间出勤，不得无故缺勤。2） 促销员每周工作时间为6天，与直接主管协商周二至周四固定一天调休。3） 促销员每日须填写促销员考勤表，由店长或其他店员签字确认，PL巡店时应对促销员考勤表进行检查并小签。4） 促销员于每月1日将上月考勤表递交给PL，由PL对考勤表签字确认，并统一交由营销部统计并相应核发当月工资。（二） PL考勤1） PL应遵守本公司规定的“8：30、17：30用卖场座机拨打指定手机签到”制度，不得无故缺勤。2） PL每周工作时间为6天，与直接主管协商周二至周四固定一天调休。3） 由营销部统计PL的出勤情况并相应核发当月工资。（三） H/C及其它人员考勤1） 应遵守本公司规定的考勤制度，不得无故缺勤。2） 每周工作时间为5天，做销量报表人员或周末EVENT活动的周六/周日需要加班时，向直接主管提前申请，原则上每月加班时间不要超过四天，如有超过，公司安排同等时间的调休。3） 由实贩卖支援统计
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