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精选优质文档-倾情为你奉上全星鞋业有限公司文件名称：人事管理程序文件编号：QQX -222版本：A页号/总页数：1/51目的 规范公司人员招聘、试用、培训及离职管理，培育公司各类人力资源。2范围 凡本公司所属员工均适用之。3权责3.1 行政人事部3.1.1人员的招聘及录用管理。 3.1.2新进人员的培训与考核。3.2 相关部门 3.2.1 在职培训4定义 无5程序5.1 人力资源招聘：5.1.1行政人事部根据各部门提出的人力需求计划，综合评估计划中对需求人力技术、经验、素质等要素的要求，经核定后，面向社会公开招聘。5.1.2 严禁招聘未满16周岁童工，凡满16周岁未满18周岁员工必须体检且上报劳动局备案。5.1.3按所需人力性质不同，招聘可分为二种：工人招聘、职员招聘，公司统称员工招聘。5.1.4工人招聘程序：5.1.4.1由人力资源需求部门填写“招工申请表”，经部门负责人及总经理签名后交于行政人事部。5.1.4.2行政人事部根据“招工申
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