精选优质文档-倾情为你奉上工作岗位职责及任职条件调查问卷填写前须知：1、 为了能够完整、客观地收集一项工作的所有信息，请您完整客观的填写本调查问卷，感谢您配合我们的工作。2、 工作分析是人力资源管理工作中一个非常重要的基础工作。人力资源管理的核心是实现人与工作的最佳匹配，做到事得其人，人尽其才，才尽其用。要到到这一目的，就必须了解组织内各项工作的特点，对工作进行分析。3、 本问卷分为四大部分，需时约25分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择、填写。若题目有备选答案，请在你选择的答案前的前画“”。4、 感谢您在百忙之中抽空配合我们的工作，本部门全体成员对您表示诚挚的谢意。一、职位基本情况姓名年龄职位名称学历所学专业所在部门工资直接下级直接上级工作经历二、岗位职责填写的注意事项：1.岗位长期及经常性的工作,而不是短期或临时性工作；3.按照工作的重要性顺序填写,重要的填写在前面；每条描述不超过50字；4.除非是特别重要的，每项工作占
