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精选优质文档-倾情为你奉上工作表现评估表第一部分：员工个人信息姓名：职位：部门：分部门：评估时段(一年/半年)从：至：主管姓名：主管职位：第二部分：工作表现评估请确切的评述该员工的工作行为表现,并在下列适当的等级方框中打“”,并加以具体说明和评价。知识、技能和能力未达到期望值达到期望值超过期望值工作的标准员工的工作表现，是否达到体现了部门标准，包括工作的准确性，贯彻执行程度和完成情况。并结合相应完成每项工作的工作质量和工作时间。1 2 3 4 5评估客人的满意该员工是否向其客人或其同事提供高质量的服务？（内部及外部客人）1 2 3 4 5评估守时程度及考勤表现该员工是否能按时上班。他 / 她是否具有准时上班的责任心？（请结合其上班迟到的次数，病假的次数以及那些非公假的缺勤次数进行综合考虑。）1 2
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