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精选优质文档-倾情为你奉上岗位名称护士长助理所属部门护理部岗位类别管理类直接领导护理部主任晋升通道岗位职责及工作标准：岗位职责工作要求履行时间权限衡量标准（100分制）1.护理管理制定工作计划、各项工作制度并落实到位，按要求上报工作小结及总结等，医护所需用品的计划、领取、使用、管理（7分）月度执行1. 按时按要求制定工作计划、制度、小结及总结，未完成的（1分）；2. 每月5日前上报当月医护所需用品的计划表，计6分，未按时上报（2分）；3. 用品管理有浪费、丢失的每核实1起（各扣2分）扣完为止2.护士绩效考核管理每月按要求上报护士绩效考核的报表（20分）月度执行1. 每月5号上报上月绩效考核结果，否则每超过一天（2分）；2. 经查实考核过程中存在明显错误一次扣5分，扣完为止。发现送人情分的行为，一次扣15分3.院感管理、医疗废物监督管理制订规章制度、计划、小结、总结，做好院内感染、医疗废物废水处置等台账及登记，消毒隔离工作（8分）月
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