温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8921082.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(浅议发展中的国企员工培训的问题和对策(共12页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题目: 浅议转型中的国企员工培训的问题和对策 姓 名: 身份证号: 61 准考证号: 所在省市: 陕西省西安市 所在单位: 专心-专注-专业浅议转型中的国企员工培训的问题和对策姓名:单位:【摘要】知识经济时代,新型国有企业为适应市场经济体制,在企业结构与功能不断完善的情况下,逐步提高的了对人力资源培训工作的重视。但由于企业体制改革仍处于探索试验阶段,员工培训机制依然存在较多的不足之处。本文通过对转型中的国有企业员工培训现状进行分析,找出当前企业存在的不足,并结合人力资源培训管理理论,提出了相应的解决问题的对策,为转型中的国有企业人力资源发展规划提供参考。【关键词】转型中的国企 员工培训 问题 对策一、转型中的国
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。