温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8923648.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（考勤与假期管理办法(共12页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上考勤与假期管理办法为加强公司内部考勤管理，健全考勤与假期管理制度，严格公司劳动纪律，提高工作效率，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合公司实际，特制订本办法。本办法适用于公司全体人员。一、考勤管理（一）作息时间1、公司实行每周工作五天，周平均工作时间不高于40小时工作制。公司采取固定上下班时间制，正常上下班时间为：上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。2、公司有权依据业务或其他特殊情况的需要对作息时间进行调整。（二）考勤规定1、考勤是为了考查每个员工的出勤情况而实行的一种考核制度，考勤情况是员工获得劳动报酬和奖惩的重要依据之一。2、员工日常考勤由各部门负责人执行，具实填写员工考勤记录表，每月末各部门将当月员工考勤记录表、员工考勤月统计表交行政事务部，行政事务部以此作为考核、制作工资表的依据。3、行政事务部将不定期对各部门考勤情况进行抽查，对统计不实、弄虚作假情况，发现一次扣罚部门负责人100元。（三）迟到、早退1、员工自规定的上班时间15分钟后到达视为迟到，超过30分
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
