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精选优质文档-倾情为你奉上置业顾问月度考评标准1、 销售业绩（基准分：50分）以营销系统月度销售任务除以置业顾问的人数作为个人销售任务(以合同金额为准)。完成任务者得满分；未完成或超出者，则按实际销售额占销售任务的百分比乘以总分计算最终得分。2、 日常工作完成情况（基准分：15分）（1） 案场经理安排的市场调查及完成市场调查报告（2） 做好客户来电、来访的记录工作（3） 在规定时间内及时、准确签订购房合同（4） 在规定时间内准备好借款合同、抵押合同以及相应表单（5） 按时完成业主活动通知（6） 按时完成公司下达的其他任务（7） 按时完成营销系统下达的其他任务（8） 按时完成案场经理、销售经理交代的其他工作如不能按规定时间完成以上工作，每次扣1分；如完成但未达到规定的要求，每次扣1分。如故意违反上述要求，则加倍扣罚（如分值扣完后，往负分扣）。3、 工作规范（基准分：15分，由销售经理监督，案场经理执行）（1） 迟到、早退、事假，每次扣2分；同时按公司的考勤制度执行经济处罚。（2） 后台物品摆放凌乱或接待客户完毕不及时
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