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精选优质文档-倾情为你奉上领导的行为类型和领导方式领导行为的三种类型德国心理学家库尔特勒温（Kurt Levin）把领导行为分成三种类型：第一种叫做专制型领导，第二种叫做民主型领导，第三种叫做放任型领导。三种类型各有优点，哪一种类型的有效性最高呢？根据勒温的研究，应该是第二种：民主型，这应该也是符合中国国情的。勒温的分类有四个参数：第一个是组织方针的决定第二个是工作的分担与同伴的选择，第三个是工作的参与及工作的评估，第四个是团体活动的了解。我们就以这四个参数来分析各类领导类型的行为模式（表3-1）表3-1 三种领导方式的比较民主型专制型放任型组织方针的决定所有方针经由集体讨论后决定一切由领导一人决定任由集体或个人决定，领导不参与工作分担与同伴选择成员可以自由结合协商决定由领导决定后通知成员领导很少参与人物的确定工作参与及工作评估与成员一起工作，但不做太多具体工作领导亲自表扬或者批评不主动提供意见，对成果不做评价团体活动的了解每人都清楚总体目标和个人责任只有领导自己清楚成员不
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