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精选优质文档-倾情为你奉上2012年2月人力资源部总结报告一、 统计和核对人员数量1、 完成公司人员数量的统计和核对工作，就我们隆源集团人员现状作如下通报：表1序号单位劳动合同五险一金1集团66人53人2、 2月份人员异动情况统计表表2序号单位离职人员入职人员备注1集团0人1人1、张总入职，月底计划辞退企划部经理李如3、 企业总体人员素质与年龄结构分析表3人员类型总人数学历结构年龄结构性别结构领导班子8人本科35-55男7，女1中层66人本科25-40男56，女10职员137人本科19-50男75，女62从人员统计表1分析，集团劳动合同率达100%，符合我们企业员工先签合同后上岗的原则，但大部分员工均非本人签订，存在企业的劳动合同和社保风险；在表1统计过程中，还有少量未签订劳动合同的员工已要求尽快签订， 避免劳动合同未签而引起的劳动争议。表2中人员异动，我们人力资源部都要求和离职员工
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