温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8927891.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（09年人力资源管理师模拟试题及答案一(共9页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上09年人力资源管理师模拟试题及答案一一、单项选择题：1、下面哪一项不是人本管理的基本要素？（） A企业人；B环境；C文化；D产品。 2、与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（） A人的管理第一；B以激励为主要方式； C积极开发人力资源；D培育和发挥团队精神。 3、明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（） A动力机制；B压力机制；C约束机制；D环境影响机制。 4、通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（） A人员档案资源；B人力资源预测；C行动计划；D控制与评价。 5、在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（） A绩效；B技能；C激励；D机会与环境。 6、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（） A内容性激励理论；B过程性激励理论； C强化性激励理论；D归因性激励理论。 7、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
