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精选优质文档-倾情为你奉上2011年11月助理人力资源管理师考试精选测试题及答案（6）一、单项选择题1、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的( )。A、一般需要；B、特定需要；C、个别需要；D、普遍需要。2、在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。A、目标和要求；B、指标和要求；C、目标和内容；D、指示和内容。3、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业( )出发。A、生产规模和管理工作水平；B、实际生产状况和计划达到的生产要求；C、生产规模和企业现实生产技术组织形式；D、现实生产技术组织条件和管理工作的水平。4、在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。A、明确性与具体性；B、相关性与有效性；C、全面性与完整性；D可操作性与精确性。5、绩效管理的实施主要是( )的职责。A、企业高层管理者；B、人力资源部门；C、相关部门各级领导；D、领导与各
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