温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8929184.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（2011年一级企业人力资源管理师考试模拟题-理论(共7页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上一级企业人力资源管理师考试模拟题选择题(2011年11月)说明：本模拟试题仅用于对复习效果的检查，不为猜题负责，考生复习不能以本试题为准。(毛政晖 版权所有)一、 单项选择题。1_是指导战争全局的计划或规划，是事关全局发展的大政方针；而_是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。_是_的上位概念。A战略，策略，战略，策略B战略，策略，策略，战略C策略，战略，战略，策略D策略，战略，策略，战略2战略性人力资源管理把_视作更为珍贵的资源。A资金 B技术C战略D员工3下列哪一位管理学家代表了科学管理时期。A罗伯特欧文 B福莱德里克文斯洛泰勒C乔治艾尔顿梅奥D戴尔卡内基4现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段是始于什么时候。A20世纪60年代 B20世纪70年代C20世纪80年代D20世纪90年代5人力资源战略从性质上区分为三种类型，下列
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
