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精选优质文档-倾情为你奉上第三章 培训与开发一、员工培训规划的概念二、制定培训规划的要求 桶准有谱三、培训规划的主要内容十一点四、制定培训规划基本步骤：五、制定培训规划应注意的问题六、教学计划的内容七、教学计划的设计原则 是真嘴疮八、国外常见的几种教学计划设计程序九、我国常用的教学设计程序十、培训课程的要素十一、培训课程设计的基本原则十二、课程设计文件的格式十三、培训课程的设计程序：十四、课程内容选择的基本要求十五、课程内容制作的注意事项十六、不同企业发展阶段采取不同的培训内容十七、培训中的印刷材料十八、培训教师的两大来源十九、设计合适的培训手段二十、开发培训教材的方法二十一培训教师的选配标准（2008年5月考题14分）二十二、管理人员的层次等级二十三、管理人员的技能组合：二十四、企业管理人员的一般培训：包括知识补充与更新；技能开发；观念转变与思维技巧四方面内容。二十五、企业高层管理人员的培训二十六、企业中层管理人员的培训二十七、管理技能开发的基本模式9种二
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