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精选优质文档-倾情为你奉上面试过程分三步：1.自我介绍 2.案例分析 3.问答1.自我介绍：自我介绍的过程中，老师其实是在看工作小结，所以他获得你说的信息是零散的，主要还是看小结来总结性的问问。当然前提是你写的小结还是比较细致的。自我介绍尽量保持在5分钟时间，否则后面问题会很多的。2.案例分析：我抽到的是招聘，案例大概是说运营信息部门招聘一个主管来解决现有公司中技能的不足。然后人事部门的人员找了咨询公司推荐了三份简历。由于经理一直没法抽空面试，只在有限的时间里，面试了其中一个，然后还当场拍板。接着使用这个人的过程中发现不合适，经理再让人事部门的人去核实背景，后发现员工的就职经历有造假。针对案例有三个小问题：面试流程中出现的问题；经理和hr在失败的面试中各负什么责任；怎么做好信息鉴别，背景调查。我大概前面两题答的比较多，最后一题回答的比较简单，于是老师再追问了相关的。他提供的答案是网上查、专业调查机构查、通过熟人查。3.问答：这个环节还是主要针对工作小结中提及的以往工作的模块来提问，但是也会问其他基本的。个人觉得他开头发问的问题，如果你回答的很好，他就不会在后面的一些小
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