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精选优质文档-倾情为你奉上案例正文： H公司的员工幸福计划1 摘 要：H 公司是武汉市一家信息安全软件研发和系统集成的高新技术企业。 2008 年以来公司实施员工幸福计划，吸引了大量的优秀研发人才，充分调动了员工工作的积极性和主动性，公司业绩得到快速提升，并于 2011 年成功引入某上市公司投资。近两年，H 公司不断完善和丰富员工幸福计划，践行人性化管理，成功解决了中小民营企业吸引人才、激励人才、使用人才、留住人才等难题。 关键词：人性化管理；员工幸福计划；主动性 0 引言 作为一家民营的高科技软件研发企业，H 公司深刻理解人才对于企业发展的重要性，而留住人才最好的方法就是给其提供发展的平台，尊重人才、使用人才、开发人才，真正做到以人为本，人性化管理。H 公司在快速发展的过程中也曾经遭遇过人力资源管理的困境，经过不断的反思和总结，公司逐渐构建了一套员工幸福计划，这项计划大大提升了公司的人力资源管理水平，降低了研发人才的流失率，增强了企业的凝聚力。 1 H 公司概况 1.1 H 公司的发展概况 H 公司成立于 2007 年，是
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