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精选优质文档-倾情为你奉上2008年12月的NIT考试题目建立人力资源管理信息系统的目的是为了更好地优化中小企业人员配置，提高部门聚合力，提升工作效率，系统功能包括：一、员工综合信息维护（允许增加、修改、禁用、查看这些信息）1、基本信息，包括员工姓名、性别、民族、籍贯、政治面貌、身份证号、工资卡号、婚姻状况、技术职称（工程师/高级工程师）、学历、学位、部门、职务、手机(本地/外地)、电子信箱、工作状态（实习、试用、转正、求职）、门禁卡号、是否启用。2、详细信息，包括受教育情况、工作经历和协议情况，受教育情况反映间何年何月至何年何月在何校何专业学习，工作经历指何年何月至何年何月在何单位担任何职务；协议情况指员工与企业签署的协议名称、协议类型、签订时间、协议完成时间。3、员工信息查询根据员工姓名、部门、模糊查询显示员工信息：姓名、部门、职务、手机（本地/外地）、E-mail。二、系统用户管理系统用户的管理指新增用户、编辑用户信息和禁用已有用户。系统用户信息包括用户编号、用户名、密码和权限代码。三、系统权限划分1、人力资源主管可对员
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